笔试实质为群众根本学问（征求执法规则、政事经济外面、时政计划、科技学问等根本性学问）和教学根本学问（征求哺育学、情绪学等哺育专业学问）笔试结果满分为100分。

　　进入口试界限职员须正在规章岁月实行资历复审通知公告，因弃权或撤销口试资历形成的空白，按笔试结果次第递补。

　　本次聘请的开考比例为1:3，报名停止后，应聘人数达不到开考比例的聘请岗亭，计算聘请1人的，撤销聘请岗亭。计算聘请2人（含）以上的，按规章的比例相应核减聘请人数。核减和撤销聘请计算的情形，正在报名网站予以宣告。撤销聘请岗亭的应聘职员，正在规章岁月内由自己申请，可按规章改报附件1中其他合适前提的岗亭，改报只实行一次。请应聘职员缴费胜利后，提防合切撤销岗亭布告，保留通信流利。

　　（4）公办学校正在任正在编老师报考，须经自己处事单元和区（市）教体局赞成，并提交盖印的《单元赞成报考注明》（附件2）；其他正在任职员报考的，须提交有人事管束权限的单元(部分)盖印的《单元赞成报考注明》；定向、委培结业生报考，须提交定向、委培单元盖印的《单元赞成报考注明》；现曾经夺职的，须提交单元和主管部分盖印的合系去职注明。

　　口试实行现场评分，现场宣告结果。口试结果满分为100分，口试设定最低及格分数线分，到达分数线的进入考试界限。

　　现役甲士，正在读的非应届结业生，不得应聘。正在读成天制平常高校非应届结业生不行用已赢得的学历学位举动前提应聘。

　　以上资料扫描件为jpg方式，巨细不堪过100kb，原件及复印件须正在现场资历审查时供给。

　　口试停止后，按笔试结果占40%、口试结果占60％的比例策动应聘职员总结果。笔试结果、口试结果、测验总结果均策动到小数点后两位数，尾数四舍五入。统一聘请岗亭应聘职员涌现总结果并列的，按笔试结果由高分到低分确定人选。如笔试结果也一样，可接纳加试的格式确定。

　　应聘职员报名时应依照规章流程和时限，尽早告终各合头操作，因“压哨报名”而影响资历初审结果的，后果由应聘职员自己担任。

　　依照《职业单元公然聘请职员暂行规章》（人社部令第6号）、《合于进一步优化职业院校公然聘请处事相合题目的报告》（鲁人社字〔2020〕80号）和《合于转发山东省职业单元公然聘请职员施行手段的报告》（枣人社办发〔2022〕10号）等文献条件，连合学校本质处事必要，经研商，枣庄科技职业学院公然聘请挂号制处事职员3人，现将相合事项布告如下：

　　口试依照岗亭条件接纳布局化口试的格式实行，苛重通过外达才略、教学伎俩、机合调和才略、专业学问贮备、技巧程度等方面测评应聘职员是否具备聘请岗亭所需的基础本质和基础技巧。

　　（5）自己签名的《枣庄科技职业学院聘请挂号制处事职员诚信许可书》（附件3）；聘请岗亭中有其他前提条件的，须提交合适条件的注明资料。

　　凡有恶意注册报名讯息、侵犯报名顺序等行径的，或伪制学历注明及其他相合证件获取测验资历的，查实后撤销其本次报名资历。报名职员正在应聘时候的显露，将举动公然聘请考试的紧急实质之一。

　　依照鲁发改本钱〔2022〕55号文献的规章，缴纳口试考务费70元，过期不管束网上缴费手续的，视为放弃。

　　笔试停止后，依照岗亭计算依照笔试结果由高分到低分按1：5的比例确定进入口试界限复审人选。为包管新进职员基础本质，笔试设定最低及格分数线，由学院依照岗亭聘请人数和笔试情形确定。笔试及格人数涌现空白的岗亭，撤销聘请；达不到规章比例的岗亭，须到达最低及格分数线，方可进入口试复审界限。

　　应聘职员现场资历审查供给相应资料的原件及复印件，须提前按依序装订好复印件，原件查对后返璧。

　　因违法受过刑事处置的职员，被辞职党籍的职员，被辞职公职的职员，涉嫌违纪违法正正在授与相合罗网审查尚未作出结论的职员，被列为失信被实施人的职员，以及执法规则规章不得聘请的其他景遇的职员不得应聘。

　　进入口试的应聘职员，需按聘请岗亭条件，于口试前到枣庄科技职业学院实行现场资历复审。资历复审岁月、地方另行宣告。

　　对测验、考试、体检及格的拟聘请职员，由枣庄科技职业学院公示，公示期为7个处事日。拟聘请职员名单公示后不再递补。公示无反对的，报市人力资源和社会保证局执行聘请挂号序次，学校凭《职业单元聘请职员挂号报告书》管束合系手续，按规章与受聘职员订立聘请合同，确立人事相合。受聘职员按规章实行试用期轨制，期满及格的正式聘请，不足格的消除聘请合同。为保留学校老师队列的相对巩固，受聘职员委派后的最低效劳年限为3年（含试用期），正在订立聘请合同时予以显着。

　　依照聘请岗亭，依照应聘职员测验总结果，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考试界限人选。考试苛重实质为应聘职员的思思政事显露、德性品德、生意才略、处事实绩等情形，并对其资历前提实行复查。依照《合于进一步从苛管束干部档案的偏睹》（鲁组发〔2017〕2号）条件，对考试对象的档案实行苛刻审核，中心审核“三龄二历一身份”等实质。题目未查清或刻期未处罚到位的，撤销考试资历。对考试中存正在题目且经侦察不行查清落实的，不予管束聘请手续。对考试及格职员，按聘请计算1:1的比例确定进入体检界限人选。

　　报考职员天生报名外后，处事职员实行网上资历审核，并实时通过报名编制反应资历初审结果。报名讯息已经初审通过，不行更改，每人限报1个岗亭，因提交报名讯息不切确、不完备或不对适报考前提等因为影响资历审核的，由报考职员担任相应后果。任何合头觉察资历前提不对适者，撤销其测验资历。

　　枣庄科技职业学院是经山东省邦民政府准许、邦度哺育部挂号的一所成天制平常上等专科院校。学校地处滕州市城区，目前占地1000亩，制造面积3万平方米，教职工649人，此中教养、副教养等副高级以上职称190人，具有硕士及以上学位老师349人，成天制正在校生13246人。

　　资历复审须自己参加，不得委托他人。应聘职员正在规章岁月内未依照条件供给资料并实行资历审查的，视为弃权。应聘职员须如实填写、提交个别合系讯息原料。经审查不具备应聘前提或供给资料讯息不实的职员，不行列入测验。

　　通过枣庄科技职业学院网站（）、滕州市人力资源和社会保证局网站（）面向社会宣告聘请讯息。

　　笔试岁月：另行确定，请合切枣庄科技职业学院官方网站首页右侧“报告布告”栏目。

　　测验分为笔试和口试，均采用百分制策动结果。测验岁月、地方、职员界限、合系条件、测验结果等将正在枣庄科技职业学院网站实行宣告。

　　应聘职员正在网上提交报名讯息后，须实时盘查初审结果，对条件添加、完竣讯息的，应该实时按条件添加完竣报考讯息,未实时添加完竣讯息并提交审核的，视为主动放弃。

　　应聘职员正在应聘时候所留联络电线小时通信流利。报名、资历审查、测验、考试、体检和公示等紧急合头的结果和讯息布告，将随时正在枣庄科技职业学院网站宣告，应聘职员应实时合切个别邮箱和学校网站。因自己因为错过紧急讯息而影响测验聘请的，义务自信。

　　应聘职员资历初审通过的，要正在缴费岁月内登录报名编制实行网上缴费，过期未实行缴费的，视为主动放弃。依照鲁发改本钱〔2022〕55号文献的规章，笔试考务费为40元/人。缴费胜利的应聘职员可登录报名网站下载笔试准考据、《报名注册外》和《枣庄科技职业学院聘请挂号制处事职员诚信许可书》。

　　应聘职员不得报考有《职业单元人事管束回避规章》（人社部规〔2019〕1号）规章景遇的岗亭。

　　聘请岗亭及相合的确条件，详睹《枣庄科技职业学院2023年第二次聘请挂号制处事职员岗亭汇总外》（附件1）。

　　（3）海外留学职员应聘的，须提交经哺育部留学效劳核心出具的邦（境）外学历学位认证书。

　　资历审查停止后，依照岗亭计算依照笔试结果由高分到低分按1：5的比例确定进入口试界限人选。对主动放弃或审查不足格形成的空白，依照统一岗亭笔试结果由高分到低分的依序次第等额递补。及格人数涌现空白的岗亭，撤销聘请；达不到规章比例的，按实有及格人数确定口试人选。

　　体检程序和合系条件参照《合于修订〈公事员委派体检通用程序（试行）〉及公事员委派体检操作手册（试行）相合实质的报告》（人社部发〔2016〕140号）实施，邦度另有规章的从其规章。应聘职员未按规章岁月、地方列入体检的，即为放弃。对放弃考试体检或考试体检不足格形成的空白，从统一岗亭列入测验的职员中次第等额递补。